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职业病防治知识宣传
作者:    发布于:2013-05-16 18:36:25    文字:【】【】【

职业病防治知识宣传

  一、什么是职业病?
  职业病(法定)是指劳动者在职业活动中因接触各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素而引起的疾病,接触职业病危害因素不一定就会患职业病,与工作有关的疾病也不都是职业病。在法律意义上,职业病有其特定的范围,即指政府所规定的法定职业病。凡属法定职业病患者,可依法享受国家规定的职业病待遇。
  二、我国法定职业病和常见职业病
  我国法定职业病主要有尘肺病、职业中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大类共计115种。目前较为常见的职业病主要有尘肺病和职业中毒,其中尘肺病以矽肺、煤工尘肺发病为最多,职业中毒以铅、汞、锰、镉及其化合物,氨气、氯气、一氧化碳、苯中毒为最多。
  三、用人单位应采取哪些卫生保健措施来防治职业病? (1)职业性健康检查。 就业前体检,有职业禁忌症者不要从事此有害作业。定期体检,是为了早期发现病人早治疗。(2)离岗时体检,(调离有害作业、退休)主要是定有无职业损害。 (3)合理的膳食,给有害作业岗位工人发放保健津贴。(4)健康教育把有关法律法规及防护知识教给有害作业人员,增强自我保护意识,做到知、信、行。
  四、职工得了职业病,用人单位如何保障职工的权益? 《职业病防治法》第五十一、五十二条规定:“用人单位必须依法参加工伤社会保险。职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的,有权向用人单位提出赔偿要求。工伤保险由雇主单方交纳。”
  五、职业病病人可依法享受哪些职业病待遇? 《职业病防治法》第五十条规定:“职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应安排职业病病人进行康复治疗和定期检查;对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,妥善处置;对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。”根据《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者在退休、患病或负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育等情况下,依法享受社会保险待遇。因职业病死亡的劳动者,在其死亡后其遗属依法享受有关补助金。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”
  六、职业病病人可依照哪些法律法规、规定向造成损害的用人单位提出民事赔偿? 民法通则第98条规定:“公民享有生命健康权”;第119条规定:“侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费,因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用;”第123条规定:“从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的,应当承担民事责任;如果能够证明损害是由受害人故意造成的,不承担民事责任。” 《职业病防治法》第52条规定:“职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求” 。
  七、职业病病人变动工作单位后,其依法享有的待遇有何变化? 按照《职业病防治法》第五十四条规定,职业病人变动工作单位,其享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。”
  八、当事人对职业病诊断有异议时怎么办? (1) 可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。(2)职业病诊断争议由市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。(3)当事人对市级职业病诊断鉴定委员会不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。(4)对诊断结论或鉴定结论不服的可向人民法院诉讼。人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时,应当从省、自治区、直辖市卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家。
  九、劳动者怀疑自己所患疾病与职业有关,应到具有什么资格的医疗卫生机构进行诊断? 必须到依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构。没有取得职业病诊断资质的任何医疗卫生机构所做出的职业病诊断无法律效力。
  劳动者选择哪家诊断机构进行职业病诊断? 1、劳动者可以在用人单位所在地进行职业病诊断;2、劳动者可以在本人居住地进行职业病诊断;3、用人单位所在地及劳动者本人居住地有多家取得职业病诊断资格的医疗卫生机构的,劳动者有权选择任何一家机构进行职业病诊断。
  十、如何申请职业病诊断? 劳动者或用人单位(简称“当事人)提出诊断申请。申请时,当事人应当提供以下资料:1 职业史、既往史书面材料;2 职业健康监护档案复印件;3 职业健康检查结果;4 作业场所历年职业卫生监测资料;5 接尘者应提交最近一次X线胸片和报告单;6 诊断机构要求提供的其他必须的有关材料。
  十一、当事人对职业病诊断机构做出的诊断结论有异议怎么办? 当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向当地职业病诊断鉴定管理工作办公室申请职业病诊断鉴定。
  十二、对有异议的职业病诊断当事人可进行几级鉴定? 根据《职业病防治法》第四十五条规定,当事人对有异议的职业病诊断可向辖区的市级以上人民政府卫生行政部门提出申请,由辖区的市级以上人民政府卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定;当事人对辖区的市级职业病诊断鉴定委员会鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
  十三、尘肺病的种类有哪些? 我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的13种法定尘肺:矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、其他尘肺。除最后一种外,大多数尘肺是以致病粉尘命名的,余下的少数几种是以工种或行业命名的。
  十四、预防尘肺病八字方针: “革、水、密、风、护、管、教、查”等综合措施。“革”是指进行生产工艺和设备的技术革新和技术改造。“水”是指进行湿式作业,喷雾洒水,防止粉尘飞扬。“密”是指把生产性粉尘密闭起来,再用抽风的办法把粉尘抽走。“风”是指通风除尘。“护”是指个人防护。作业工人应使用防护用品,戴防尘口罩或头盔,防止粉尘进入人体呼吸道。“管”是指加强防尘管理,建立制度,更新和维修设备。“教”是指进行宣传教育,增强自我保护意识,调动各方面的积极性。“查” 定期对接触粉尘的作业人员进行健康检查,监测生产环境中粉尘的浓度,加强执法监督的力度,督促用人单位采取防尘措施,改善劳动条件。

  
                                        凌源市卫生监督局宣
                                       二〇一三年四月十六日
  
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